7. julija je bil v konferenčni sobi na sedežu slovesen delovni povzetek Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co., Ltd za prvo polovico leta 2021.Glavni namen sestanka je celovito prečesanje stanja pri delu, ki ga izvajamo v prvem polletju.Povzemite izkušnje in analizirajte nezadostne za naslednjih pol leta dela jasni cilji in ideje.Mobilizirajte široke množice kadrov in štabov za napredovanje v težavah, iskanje vitalnosti v krizi ter krepitev zaupanja in odločenosti, da se prebijete iz situacije.Poskrbite za uspešno izpolnitev letnih ciljev in nalog podjetja.
Na srečanju je generalni direktor Xinfeng Magnet-g.Liu se je udeležil srečanja in imel pomemben govor z naslovom "Premagajte težko napredek, ustvarite stabilno inovacijo Xinfeng Magnet in harmoničen razvoj nove situacije".Generalni direktor Liu je poudaril, da je podjetje Xinfeng v prvi polovici letošnjega leta doseglo nov napredek pri soočanju s hudimi gospodarskimi razmerami in doseglo nove rezultate v zapletenih razmerah.Od letos je trg magnetnega materiala v stanju stalne volatilnosti.Vodstvo podjetij je pred hudimi preizkušnjami.V soočenju s hudimi razmerami se vsi kadri in štabi Xinfeng Magneta združijo in sodelujejo proti obetom ter dosegajo dobre rezultate pri različnih delih s pogumom za reforme, agresivnim duhom, borbenim duhom.Izredke zemljepanožni ravni, najprej je težko premagati napredek pri gospodarskem delovanju.Drugič, vodstvena ekipa in struktura upravljanja sta trdni in vztrajno napredujeta.Tretjič, dosežen je stalen napredek pri izgradnji harmoničnih podjetij in kultur.PriSamarijev kobaltPrvič, proizvodnja in prodaja cvetita.Drugič, dosežen je bil učinkovit nadzor stroškov.Tretjič, sprejeti so bili trdni in učinkoviti ukrepi za reformo notranjih nagrad, kazni in spodbud.PriAlnicoravni podružnice, najprej je jasno v procesu proizvodnje, dostave in nadzora.Drugič, v zadnjih desetletjih so bili zunanji in notranji dejavniki, proizvodna tonaža Alnico je dosegla zgodovinski vrh.Tretjič, ekipa postaja vse mlajša in bolj dinamična.Generalni direktor Liu je opozoril na trenutne težave in imel znanstveno analizo situacije, s katero se je Xinfeng Magnet soočil v drugi polovici leta.
Generalni direktor poudarja, da moramo okrepiti samozavest, strmoglavljenje in polno hitrost naprej do naslednjega koraka.
Prvi je odpreti trg, izboljšati kakovost in povečati proizvodnjo, osredotočiti se na povečanje dohodka in učinkovitosti.Dodatna moč pri trženju magnetnih materialov.Dodatno poudarite upravljanje z viri ter okrepite nadzor in oceno vnosa surovin. "Material za zdravilo je dober, zato je zdravilo dobro."Nadalje okrepiti upravljanje proizvodnje, optimizirati postavitev razvoja, prizadevati si za vzdrževanje normalne in uravnotežene proizvodnje ter stalne izboljšave.Koristi od proizvodnje.
Drugič, nadzorovali bomo proračun, zmanjšali stroške in izdatke, se osredotočili na varčevanje stroškov in porabo energije.Z izčrpnim proračunom kot splošnim fokusom izvedite letni cilj odgovornosti in ga izvajajte za zmanjšanje stroškov.Poskrbite za povečanje donosa na 95 % poleg 92 % v januarju in junijuNdFeb magnetiin uspešnost proizvodnje magnetov SmCo, tako da se lahko ustrezni prihranki pri stroških prenesejo na stranke.Poleg tega vzpostavite povezovalni mehanizem za izboljšanje prehodnosti, učinkovit nadzor ustreznih stroškov in povečanje plač osebja ter nagrajevanje dela zmanjšanja stroškov ustreznim, mobilizirajte navdušenje osebja za varčevanje z energijo in zmanjšanje porabe, tako da naj varčevanje z energijo in zmanjševanje porabe postaneta zavestno vedenje vsakega osebja.Strogo upravljajte s sredstvi, naložbe, ki nimajo nobene zveze z varnostjo proizvodnje in nimajo nobene koristi, pa četudi je proračun na voljo, je treba zmanjšati in upočasniti, kolikor lahko.
Tretjič, osredotočite se na osnovno raven, okrepite usposabljanje, strog nadzor in bistveno varnost.V trenutnih hudih gospodarskih razmerah vodilnih tovarišev na vseh ravneh, zlasti glavnega vodstva podjetja, da bi razumeli energijo varnosti, ni mogoče razpršiti, vnosa proizvodnje varnosti ni mogoče zmanjšati, sistema upravljanja varnosti ni mogoče bodi ohlapna!Popolnoma se moramo zavedati, da so vprašanja varnosti povezana s splošnim razvojem podjetij, dobrim počutjem zaposlenih, in vedno moramo ohranjati spoštovanje do življenja.Strogo postavljamo varnost delavcev na prvo mesto, ne bomo zanemarili varnosti ali omilili predpisov samo zato, da bi dohiteli proizvodnjo in nalogo.
Končno je v letnem poročilu generalni direktor potrdil dosežke v prvem polletju, prav tako se ni izognil težavam in predlagal posebne strategije in ukrepe.In upamo, da bo vsakdo prepoznal svoje težave in o tem razpravljal po srečanju.Pripravite praktične načrte in dodelite odgovornost ljudem, strnite srce, zberite moč in iščite skupen razvoj.Ob spremljavi iskrenega do kupcev in dobaviteljev, integrirajte znanje in delovanje v delo in dobro opravite temeljno konkurenčnost podjetja.Ciljati na trg in povpraševanje kupcev, pospešiti delovanje podjetja in reformo upravljanja.
To srečanje je pomembno srečanje za podjetje Xinfeng sredi leta, ki ni le povzetek razvojnih dosežkov in izkušenj v prvi polovici leta, temveč tudi mobilizacijski in spodbudni sestanek za celotno razporeditev dela. v drugi polovici leta.Verjamemo, da bo vse osebje Xinfenga to konferenco vzelo kot priložnost za nadaljnje inovacije idej, napredek, združevanje in učinkovito delo ter postavilo trdne temelje za dokončanje vseh nalog in ciljev v letu 2021.
Srečanja se je udeležilo več kot 280 ljudi, vključno s člani vodstva vsake podružnice, nekaterimi delavniškimi proizvodnimi štabi, vsemi prodajnimi kolegi, oddelkom za dobavo, oddelkom za nadzor kakovosti, oddelkom za pregled kakovosti, administrativnim oddelkom, oddelkom za človeške vire in oddelkom za finance.
Čas objave: 2. avgust 2015